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§ 33 Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung

§ 33 erfasst – materiell weitestgehend übereinstimmend mit dem bisherigen Recht – einzelne Fälle der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung, wobei sich die Norm auf die wesentlichen in der Praxis vorkommenden Fallgestaltungen beschränkt. Die Vorschrift regelt die Beendigung des Arbeitsverhältnisses infolge Erreichens der Altersgrenze (unechte Befristung, Abs. 1 lit. a), durch Abschluss eines Auflösungsvertrages (Abs. 1 lit. b.) oder infolge dauerhafter voller oder teilweiser Erwerbsminderung (Abs. 2–4). Zudem regelt die Vorschrift die Rechtsfolgen bei lediglich vorübergehender festgestellter Erwerbsminderung.

Zitierfähig mit Smartlink: https://www.gkoeddigital.de/gkoed_04_e_0033

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